MAV-Vollversammlung am 4. November in der Stadthalle Ober-Ramstadt
Zu ihrer jährlichen Vollversammlung hatte die Mitarbeitervertretung (MAV) im Evangelischen Dekanat Darmstadt am 4. November in die Stadthalle Ober-Ramstadt eingeladen. Die Vorsitzende Susanne Oppitz begrüßte die 215 Mitarbeitenden, die gekommen waren, und gab einen Impuls zu den Ideen von Georg Büchner.
Gemeinsam mit ihr waren die MAV-Mitglieder Patricia Compes, Maria Feigenspan, Barbara Gerdes, Veronika Kollosche, Natalie Landzettel (stellvertretende Vorsitzende) und Sigrid Sens anwesend. Eva Preuß stellte sich als Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung im Dekanat vor. Einen besonderen Dank richtete Susanne Oppitz an Anette Tornau, Mitarbeiterin im MAV-Büro, die die Veranstaltung federführend organisierte.
Natalie Landzettel stellte zunächst den Geschäftsbericht vor, der auf der Website der MAV veröffentlicht ist: Geschäftsbericht MAV 2026
Zu Gast war Jürgen Röhsler von der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK), der über Neuregelungen zur betrieblichen Altersvorsorge informierte, die ab 2027 das Familienbudget ersetzet. Bis 31.03.2027 können die beim Dekanat angestellten Mitarbeitenden jedoch noch Anträge für das Familienbudget für 2026 stellen. Informationen hierzu sollen im Dezember kommen. Das Familienbudget, das es 20 Jahre lang in der EKHN gab, wird umgewandelt in erhöhte Vermögenswirksame Leistungen durch den Arbeitgeber. Diese steigen im kommenden Jahr von 6,65 Euro auf 12 Euro im Monat, bei Teilzeitstellen entsprechend anteilig. Gehen die vermögenswirksamen Leistungen in eine freiwillige betriebliche Altersversorgung, erhöht sich der Betrag sogar auf bis zu 30 Euro im Monat. Dies gelte nun auch für Auszubildende und Anerkennungspraktikant/innen. Jürgen Röhsler bot an, auf Wunsch auch für eine Beratung zur freiwilligen betrieblichen Altersversorgung in die Einrichtungen zu kommen.
Natalie Landzettel kündigte an, dass die MAV einen Antrag an die Arbeitsrechtliche Kommission der EKHN stellen werde, das Jobticket einzuführen. Als Gründe nannte sie, keinen Wettbewerbsnachteil zu haben, Klimaschutz ernst zu nehmen, soziale Gerechtigkeit zu gewährleisten sowie als Kirche Schöpfungsverantwortung wahrzunehmen und Teilhabe für alle umzusetzen. Der Antrag werde in die Verhandlungen zur Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) eingebracht.
Als weiterer Gast stellte die Konfliktbeauftragte der EKHN, Elke Breckner, Aufgaben und Angebote der Zentralen Konfliktberatungsstelle (ZKBS) der EKHN vor. Konflikte häuften sich in den vergangenen Jahren, berichtete sie, Gründe seien etwa veränderte Rahmenbedingungen der Arbeit durch Transformationsprozesse und auch die zunehmend angespannte gesellschaftliche Situation. Die ZKBS bietet allen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der EKHN vertrauliche, kostenfreie und schnelle Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz an. Ein Netzwerk von rund 30 professionellen Konfliktberaterinnen und -beratern unterstützt Einzelpersonen und Teams dabei, Konflikte zu klären, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Zum Angebot gehören Einzel- und Teamberatungen, Coaching, moderierte Gespräche sowie Krisenintervention und präventive Fortbildungen. Ein erster Kontakt erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden, die Vermittlung einer Beratung innerhalb von 72 Stunden. Bis zu fünf Beratungstermine sind kostenfrei möglich. Bei Konflikten außerhalb ihres Auftrags vermittelt die ZKBS an geeignete Fachstellen weiter. Die Beratungsstelle feierte dieses Jahr ihr 25-jähriges Jubiläum.
Susanne Oppitz warb am Ende der Vollversammlung noch für die Gewerkschaft „Verband Kirchlicher Mitarbeitender“ (vkm) und kündigte die nächste Vollversammlung der MAV Anfang November 2027 wieder in der Stadthalle Ober-Ramstadt an.